2025-04-01 05:31 和牧服饰
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52应该是领围
如：38,39，40,41等这都是指的是领围
17也是这个意思，号码标注不同一般跟品牌的版形有关系。
或到出口那个国家的标注来分的领围。 国企面试需要穿正装。 正装面试是表示对这份工作的重视，以及对面试官的尊重。并且会给对方增加信任感，属于是加分项。 男士面试着装的注意事项： 一、西装： 1、颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。 2、西装要得体。体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。 二、衬衫： 衬衫必须是长袖的。有些衬衣的袖口上有简单的链扣，给人以格外注重细节的感觉。衬衫应当是白色或淡蓝色，不带图案或条纹。 三、领带： 领带的面料选用纯丝即可。不要使用亚麻或毛料，前者容易缩水，后者显得太随便。领带应当为西服增色，且不能与西服的图案有任何冲突。领带的宽度随衣服款式的不同而不同，穿西服时，安全的着装规则就是领带宽度要接近西服翻领的宽度。 扩展资料： 面试禁忌 1、忌好高骛远，不切实际：找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。 2、忌妄自菲薄，患得患失：招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。 3、忌盲目应试：要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。 参考资料来源：百度百科-面试 需要。 1、根据公司性质来选择不同色系 面试穿着应该根据去面试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。 2、衣服不能过度暴露 面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。 3、不要选择过于艳丽的衣服 面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。 从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。 扩展资料： 面试注意事项： 1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。 2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。 3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。 大部分国企面试是需要穿正装的。 首先要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定是否要穿正装。 国企面试推荐穿着： 一、女士穿着 女士穿着不宜花哨建议颜色较保守的衣装比较适合国企部门的面试，女士的衣着应该给人端庄、青春、优雅的感觉。 西装双扣或单口，选择单色的、深色的，藏青或者深灰色的素色西装最为合适。白色衬衫，正式套裙的长度为及膝裙。 皮鞋建议选择黑、白色的皮鞋，鞋跟高度在3-5cm之间，平底皮鞋不适合正式场合。 二、男士穿着 男士着装西装、衬衫、领带和皮鞋。能衬出稳重得体的气质细节是需要格外留意的。 西装选择深色，深灰、深蓝、黑色都是不错的。西装有双排和单排粒扣之分，当有两个扣子时，最下面一个扣子永远不要扣上。衬衫选择浅色及带细条纹的都可以，细条纹显得儒雅。大方格不推荐。领带可以选择单色和圆点代表中规中矩。 西裤与西装搭配即可，注意腰部不要挂钥匙类的，皮鞋简单规整，光滑亮泽。要系鞋带的正统皮鞋，注意鞋面不要有商标。袜子深色，以黑色为主。要摒弃绝配，也就是白袜子配黑皮鞋。腰带黑色，皮带扣不要太亮。 扩展资料： 面试穿着技巧： 1、不要名牌，不要大牌。 2、搭配不当，穿着不得体。 3、不适合自己的衣服。 面试有以下几个目的： 1、考核求职者的动机与工作期望。 2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。 3、考核笔试中难以获得的信息。 参考资料：百度百科-中国求职面试中的潜规则 百度百科-面试衬衣52是代表多大号的?
国企面试需要穿正装吗？